Human Capital Intern

1. Mendukung dalam draft kebijakan/regulasi. 2. Terlibat dalam pekerjaan administrasi surat menyurat kepegawaian. 3. Berpartisipasi dalam mempersiapkan kebutuhan administrasi pegawai baru dan peserta magang. 4. Melakukan pencatatan dan pengarsipan pegawai yang dibutuhkan oleh unit kerja. 5. Melaksanakan tugas dan aktivitas lainnya sesuai dengan kebutuhan unit kerja dalam rangka mendukung kelancaran operasional.