Human Capital Administration

1. Mengelola administrasi kepegawaian dan pemutakhiran data karyawan. 2. Melaksanakan administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan benefit karyawan. 3. Mengelola administrasi medical check-up (MCU), reimbursement, dan fasilitas kesehatan karyawan. Mengadministrasikan program pelatihan serta melakukan rekapitulasi jam pelatihan karyawan. 4. Menangani layanan administrasi SDM, termasuk surat keterangan kerja (paklaring), surat-menyurat, cuti, absensi, dan dokumen kepegawaian lainnya. 5. Menyiapkan dan memverifikasi data pendukung payroll serta administrasi penggajian. 6. Melakukan pengarsipan dokumen dan penyusunan laporan administrasi SDM secara berkala.