Officer, HR KMLM

1. Melaksanakan teknis dan Laporan Training Karyawan, 2. Mengelola absensi, serta pencatatan lembur karyawan. 3. Menangani dokumen pembinaan disiplin Karyawan (surat peringatan atau pemutusan hubungan kerja sesuai PKB dan ketentuan Perusahaan) 4. Melakukan Koordinasi teknis lintas Departemen terkait ketenagakerjaan, 5. Pengelolaan teknis Hubungan Industrial dan Program Kegiatan Kesejahteraan Karyawan serta pengelolaan dokumentasi kegiatan Perusahaan. 6. Melakukan Sosialisasi Kepada karyawan terkait Ketenagakerjaan termasuk memberikan Orientasi kepada Karyawan baru. 7. Mengelola data karyawan