Human Resources

Membantu pelaksanaan administrasi hubungan industrial, termasuk pengelolaan, pemeriksaan, dan pengarsipan dokumen ketenagakerjaan. Membantu monitoring administrasi hubungan kerja, masa berlaku perjanjian kerja, serta kelengkapan dokumen kepegawaian. Membantu pengumpulan dan rekapitulasi data terkait kedisiplinan, kehadiran, dan permasalahan hubungan kerja karyawan. Mendukung proses monitoring kepatuhan terhadap Peraturan Perusahaan dan kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku. Membantu dokumentasi dan administrasi penanganan keluhan karyawan serta permasalahan hubungan industrial di bawah supervisi pembimbing. Membantu koordinasi administratif dengan departemen terkait dan vendor tenaga kerja dalam pengelolaan dokumen serta pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Membantu penyusunan laporan berkala dan analisis sederhana terkait administrasi hubungan industrial. Melaksanakan tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan fungsi Human Resources, khususnya bidang Industrial Relations.