Performance Management Intern

1. Melaksanakan Proses Employee Performance Planning* Aktivitas: - Menyiapkan panduan penyusunan KPI kepada seluruh Divisi - Melakukan pengecekan keselarasan KPI individu dengan target unit kerja dan perusahaan - Menyusun rekapitulasi data KPI dan kontrak kinerja individu - Melakukan persiapan sosialisasi KPI planning 2. Melaksanakan Proses Employee Performance Appraisal* Aktivitas: - Melakukan persiapan sosialisasi KPI Appraisal - Menyiapkan panduan penilaian ke seluruh Divisi - Monitoring kelengkapan data appraisal - Melakukan pengecekan kelengkapan dan hasil appraisal sesuai kebijakan penilaian - Menyusun rekapitulasi dan laporan hasil appraisal kpi karyawan 3. Melaksanakan Kalibrasi Penilaian* Aktivitas: - Mengolah data _raw score_ menjadi data final kalibrasi penilaian menggunakan perhitungan yang telah ditetapkan - Mendokumentasikan hasil keputusan kalibrasi penilaian dan memastikan kelengkapan dokumen kalibrasi penilaian KPI 4. Melakukan proses siklus manajemen kinerja individu melalui sistem SuccessFactors