People & Organization Intern

- Mendukung perencanaan dan evaluasi Human Capital melalui analisis proses bisnis dan evaluasi efektivitas organisasi - Mengidentifikasi kebutuhan SDM dan model pengelolaan SDM - Memantau dan mengevaluasi KPI organisasi dan individu, termasuk penjabaran KPI hingga tingkat individu - Menganalisis data Human Capital untuk mengidentifikasi permasalahan dan merumuskan rekomendasi program kesejahteraan, keterikatan, dan produktivitas karyawan - Menyusun prosedur, materi sosialisasi, dan perangkat pemantauan Performance Improvement Plan (PIP) - Mengkaji inovasi dan perbaikan proses Human Capital - Mendukung kegiatan coaching sebagai Assistant Coach (persiapan, observasi, dokumentasi, dan pemantauan tindak lanjut) di bawah supervisi pembimbing