Recruitment Officer

1. Memahami penerapan ilmu Psikologi Industri dan Organisasi di perusahaan. 2. Mempelajari proses rekrutmen, seleksi, dan administrasi sumber daya manusia. 3. Mengembangkan keterampilan wawancara, observasi, komunikasi, dan pengolahan data. 4. Memahami pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan budaya organisasi. 5. Menerapkan etika profesi, kerahasiaan data, dan profesionalisme kerja.