Internship HRGA Dept

1. Mengeksekusi aktivitas operasional kepersonaliaan di proyek , termasuk masalah absensi, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, klaim medical, pengaturan cuti, proses PHK, mediasi proses pembinaan karyawan. 2. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat non staff untuk memenuhi kebutuhan manpower berdasarkan budget yang telah disetujui BOD, termasuk melakukan tugas-tugas administrasi berkaitan rekrutmen dan seleksi (pengajuan penambahan & permintaan budget pegawai, pengajuan psikotes, offering letter, pengajuan mcu, pengajuan NIK, agreement, induksi HR, Surat Perintah Kerja/SPK). 3. Melakukan tugas-tugas administrasi HR berkaitan pengajuan acting/promosi pegawai, perubahan Point of Hire (POH), mutasi, pengajuan perubahan basic salary, mengkoordinir Penilaian Kinerja tahunan, pengajuan PHK, baik level staff maupun non staff. 4. Melakukan tugas-tugas hubungan industrial, termasuk menjalin hubungan baik dengan muspika, disnakertrans, serikat pekerja, lembaga pemerintahan desa, ketua adat, dan lain lain. 5. Melakukan pengajuan training dan pengembangan pegawai, melakukan tugas-tugas administrasi berkaitan proses training dan pengembangan pegawai. 6. Melakukan tugas-tugas sosial kemasyarakatan sesuai kepentingan perusahaan untuk pengembangan sosial ekonomi masyarakat lokal setempat. 7. Mengkoordinir pemakaian Light Vehicle (LV) dan pengelolaan fasilitas fisik di proyek, termasuk pengelolaan mess/office/kantin/sarana olah raga/fasilitas air bersih dan lain sebagainya. 8. Mengkoordinir dan mengatur pemesanan tiket pesawat maupun sarana transportasi lainnya bagi pegawai proyek yang akan cuti R&R ataupun kembali dari cuti R&R serta pegawai lain yang sedang dinas di proyek tersebut.