HR CAS BOGOR

1.Pengelolaan Administrasi dan Dokumentasi HR Membantu proses administrasi Human Resources, meliputi Recruitment dan Industrial Relation. Melakukan pengarsipan dan pembaruan dokumen terkait proses rekrutmen, hubungan industrial, dan kedisiplinan karyawan. Membantu memastikan kelengkapan serta kerapian dokumen HR sesuai ketentuan perusahaan. 2. Pelaksanaan Administrasi dan Proses Recruitment Membantu proses administrasi rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga persiapan proses seleksi kandidat. Melakukan screening CV kandidat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan. Menghubungi kandidat untuk menginformasikan jadwal interview dan tahapan seleksi. 3. Pengelolaan Data dan Pelaporan Recruitment Melakukan input, pembaruan, dan pemeliharaan data kandidat. Membantu kegiatan sourcing kandidat dan job fair untuk mendukung pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Membantu menyusun laporan recruitment serta melakukan pengarsipan dokumen kandidat. 4. Administrasi dan Monitoring Hubungan Industrial Membantu proses administrasi dan dokumentasi kegiatan hubungan industrial. Membantu memantau absensi, kedisiplinan, serta dugaan pelanggaran ketentuan perusahaan oleh karyawan. Membantu menyiapkan data dan laporan terkait hubungan industrial. Mendukung dokumentasi kegiatan meeting dengan serikat pekerja. 5. Administrasi Kedisiplinan dan Permasalahan Karyawan Membantu menyiapkan administrasi surat teguran, Surat Peringatan (SP), dan dokumen terkait kedisiplinan karyawan. Membantu melakukan pencatatan dan pemantauan keluhan atau permasalahan karyawan. Membantu mengumpulkan dan menyiapkan dokumen pendukung untuk penanganan permasalahan hubungan industrial sesuai arahan pembimbing. 6. Penyusunan Laporan dan Pengarsipan Dokumen HR Membantu mengumpulkan dan merekap data kegiatan Recruitment dan Industrial Relation. Membantu menyusun laporan berkala terkait aktivitas rekrutmen, kedisiplinan, dan hubungan industrial. Melakukan filing serta memastikan dokumen HR tersimpan secara teratur dan mudah ditelusuri kembali.