Penelaan Teknis Kebijakan (Sumber Daya Manusia)

1. Mengumpulkan data statistik kepegawaian, absensi, kinerja, serta profil pegawai; 2. Mengklasifikasi dan memvalidasi dokumen administrasi serta usulan kepegawaian dari unit kerja lain; 3. Mengelola database dan arsip kepegawaian secara berkala; 4. Menganalisis regulasi perundang-undangan terkait aparatur sipil negara (ASN) atau ketenagakerjaan yang berlaku; 5. Melakukan penelaahan terhadap kebutuhan pengembangan pegawai, pelatihan, dan pembinaan; 6. Menyusun analisis jabatan (Anjab), analisis beban kerja (ABK), peta jabatan, serta perhitungan kebutuhan pegawai; 7. Menyusun konsep naskah dinas, surat keputusan, SOP, atau draf kebijakan teknis bidang SDM; 8. Membuat kajian pemecahan masalah dan rekomendasi alternatif kebijakan kepada pimpinan; 9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan penelaahan kebijakan SDM secara berkala; 10. Mendukung koordinasi internal dan eksternal terkait implementasi kebijakan SDM; 11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan unit bagian SDM.