Recruitment Officer

Program Pemagangan Manajemen Rekrutmen Karyawan merupakan program pembelajaran berbasis praktik kerja yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada perusahaan logistik. Program ini bertujuan menghasilkan tenaga rekrutmen yang mampu mendukung pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia secara cepat, tepat, dan berkualitas sesuai dengan tuntutan operasional perusahaan. Peserta akan mempelajari keseluruhan proses rekrutmen, mulai dari penyusunan dan publikasi lowongan pekerjaan, pencarian kandidat (sourcing), penyaringan administrasi, pelaksanaan tes dan wawancara, verifikasi data kandidat, hingga registrasi onboarding kandidat. Selain memahami proses rekrutmen secara umum, peserta juga akan mempelajari karakteristik kebutuhan tenaga kerja pada industri logistik, seperti kurir, rider, driver, petugas gudang, sorter, customer service, sales, supervisor operasional, dan tenaga pendukung lainnya. Dengan demikian, peserta mampu memahami profil kompetensi yang dibutuhkan serta strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung operasional perusahaan. Selama masa pemagangan, peserta akan mendapatkan pengalaman langsung melalui pendampingan mentor, observasi proses rekrutmen, keterlibatan dalam kegiatan sourcing dan seleksi, pengelolaan database kandidat, penyusunan laporan rekrutmen, serta pelaksanaan proyek perbaikan proses rekrutmen. Program ini juga mengembangkan kemampuan komunikasi, pelayanan kandidat (candidate experience), administrasi SDM, analisis data rekrutmen, dan penggunaan teknologi rekrutmen berbasis Human Capital Information System (HCIS). Setelah menyelesaikan program, peserta diharapkan mampu melaksanakan proses rekrutmen secara profesional, efektif, sesuai ketentuan perusahaan, serta mampu berkontribusi dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan logistik.