Human Resources

1. Membantu pelaksanaan administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan, pencatatan, dan pengarsipan dokumen kepegawaian secara sistematis. 2. Membantu pembaruan dan pengelolaan database karyawan serta memastikan kelengkapan dokumen administrasi sesuai prosedur perusahaan. 3. Mendukung proses rekrutmen dan seleksi karyawan, meliputi pendataan pelamar, pemeriksaan kelengkapan berkas, penjadwalan wawancara, dan dokumentasi proses seleksi. 4. Membantu rekapitulasi data kehadiran, izin, cuti, serta administrasi kepegawaian lainnya sesuai arahan pembimbing. 5. Mendukung pelaksanaan orientasi karyawan, kegiatan pelatihan, sosialisasi kebijakan perusahaan, dan program pengembangan sumber daya manusia. 6. Membantu penyusunan laporan administrasi HR, rekapitulasi data, dan dokumentasi kegiatan sumber daya manusia secara berkala. 7. Membantu pemantauan kelengkapan administrasi serta penerapan prosedur dan tata tertib perusahaan sesuai arahan tim HR. 8. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan dokumen perusahaan serta melaksanakan tugas sesuai kewenangan, prosedur, dan arahan pembimbing.