Human Resources

1. Membantu administrasi kepegawaian, pengelolaan dan pembaruan data karyawan, serta pengarsipan dokumen HR. 2. Mendukung proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga administrasi hasil seleksi. 3. Mempelajari pelaksanaan onboarding dan offboarding karyawan, termasuk kelengkapan dokumen dan pembaruan status kepegawaian. 4. Membantu pelaksanaan program pengembangan karyawan, pelatihan, kegiatan internal perusahaan, serta aktivitas employer branding. 5. Mendukung proses evaluasi, pengumpulan data, penyusunan laporan kegiatan HR, dan pelaksanaan tugas administratif lainnya.