Human Capital - Compensation & Benefit

Peran ini bertanggung jawab penuh atas perhitungan dan pemrosesan payroll mingguan dan bulanan secara tepat waktu dan akurat. Ruang lingkup kerjanya mencakup pengelolaan administrasi benefit karyawan—termasuk pendaftaran serta pengelolaan BPJS dan asuransi kesehatan—serta pelaksanaan analisis struktur skala upah, evaluasi jabatan (job evaluation), dan analisis biaya tenaga kerja. Posisi ini juga berperan aktif dalam menyusun perencanaan anggaran tahunan departemen HR yang berkaitan dengan kompensasi dan kesejahteraan karyawan.