Organizational Development Intern

mempelajari dasar-dasar pengembangan organisasi, penyusunan struktur organisasi, job analysis, job description, competency framework, talent management, succession planning, performance management, employee engagement, serta pengolahan data dan penyusunan laporan HR. Selama program, peserta akan mendukung berbagai proyek OD untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan pengembangan sumber daya manusia.