HR Employee Relation

Menjadi PIC/partner dalam menangani hubungan antara karyawan dan perusahaan, Menerima, mencatat, menginvestigasi, dan menindaklanjuti keluhan karyawan, Menangani isu hubungan industrial dan potensi perselisihan kerja, Mengelola proses teguran, SP, pembinaan, dan tindakan disiplin sesuai ketentuan