HC Organizational Development Support

Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Membantu tim Human Capital (HC) dalam mengumpulkan dan menganalisis data struktur organisasi, deskripsi jabatan (job description), serta alur kerja setiap departemen. 2. Mendukung penyusunan, pembaruan, dan dokumentasi profil kompetensi serta Key Performance Indicators (KPI) untuk berbagai posisi. 3. Membantu administrasi proses penilaian kinerja (performance appraisal), pemetaan talenta (talent mapping), dan perencanaan suksesi (succession planning). 4. Membantu penyusunan, pembaruan, dan dokumentasi SOP serta kebijakan internal HR yang berkaitan dengan pengembangan organisasi. 5. Mengelola basis data Organizational Development (OD), merekap hasil survei dan evaluasi, serta menyusun materi presentasi untuk program strategis Human Capital. 6. Berpartisipasi dalam perencanaan dan pelaksanaan program employee engagement untuk mendukung keterlibatan dan kepuasan karyawan.