HR STAFF

1. Melakukan kontrol kelengkapan dokumen arsip, melakukan evaluasi dan memberikan saran untuk mendukung kinerja dan pelaksanaan tugas. 2. Membina hubungan baik dengan pihak eksternal terkait dengan pengawasan dan pelaksanaan peraturan ketenagakerjaan. 3. Membuat inovasi dan pembaharuan dalam pengelolaan data administrasi ketenagakerjaan. 4. Menganalisa dan melaporkan perkembangan perilaku organisasi. 5. Menjalankan aktivitas operasional 7. Penyusunan anggaran dan pengendalian biaya 5. Menyusun laporan hasil kerja