Talent Acquisition & Employee Branding

▪ Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, database, komunitas, campus hiring, dan kanal lainnya untuk mendukung pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. ▪ Membantu screening CV, validasi kualifikasi, penjadwalan interview, komunikasi kandidat, serta koordinasi proses seleksi dengan user atau hiring manager. ▪ Memperbarui recruitment tracker dan candidate pipeline, memastikan status serta dokumen kandidat tercatat akurat, dan mendukung proses offering, pre-boarding, serta onboarding untuk membangun candidate experience yang positif. ▪ Mendukung Employee Branding melalui perencanaan dan produksi konten rekrutmen, employee story, kegiatan perusahaan, serta campaign @lifeatemados; sekaligus memantau engagement dan menyusun insight perbaikan untuk memperkuat daya tarik Emados sebagai tempat berkarier.