Academic Fulfillment - Business & Operations - Jakarta HQ

1. Secara aktif melakukan pencarian, peninjauan, dan penyaringan kandidat pengajar melalui berbagai channle untuk membangun dan menjaga ketersediaan kandidat yang optimal. 2. Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk penjadwalan wawancara, pelaksanaan asesmen awal, hingga proses pemberian penawaran kerja 3. Melakukan pencocokan pengajar yang sesuai dengan kebutuhan pembelajaran dan jadwal siswa untuk mencapai target hiring dan pemenuhan penggunaan jadwal guru. 4. Melakukan tindak lanjut secara berkala kepada kandidat, menjaga pipeline rekrutmen tetap aktif, serta memastikan data kandidat tercatat dan diperbarui secara akurat dalam sistem. 5. Berkolaborasi dengan tim Operations dan Academic untuk menyederhanakan proses rekrutmen serta mengatasi kesenjangan dalam pemenuhan kebutuhan pengajar. 6. Memantau pencapaian target rekrutmen harian dan mingguan serta memastikan kualitas kandidat pengajar yang dipilih sesuai dengan standar yang ditetapkan.