HR & Learning Development Intern

Peran ini difokuskan pada pengelolaan talenta komersial dan peningkatan kompetensi tenaga kerja perusahaan perdagangan (seperti staf sales, pengadaan, dan logistik). Intern akan mengelola siklus rekrutmen dari hulu ke hilir, mulai dari penyaringan resume kandidat, pengaturan jadwal wawancara, hingga pelaksanaan orientasi (onboarding). Pada aspek pengembangan, intern bertugas menjalankan Training Needs Analysis (TNA), merancang modul edukasi internal (seperti product knowledge dan teknik negosiasi), mengelola logistik pelaksanaan pelatihan operasional, serta mengevaluasi efektivitas program belajar untuk memastikan peningkatkan produktivitas kerja tim komersial.