HR & Driver Engagement Intern

Posisi ini berfokus pada manajemen sumber daya manusia, khususnya menjaga stabilitas dan kualitas kru lapangan (supir/kru truk). Tugas utama pemagang adalah mengelola siklus rekrutmen pekerja kerah biru (blue-collar), mulai dari menyaring berkas kelayakan mengemudi (SIM, SKCK) hingga mengoordinasikan tes jalan. Di sisi operasional harian, mereka bertugas memantau absensi staf pool, menghitung variabel bonus performa pengemudi, serta bertindak sebagai mediator jika supir menghadapi kendala kerja. Mereka juga bertanggung jawab mengedukasi supir mengenai Standar Operasional Prosedur (SOP) keselamatan berkendara (safety driving).