HR, Talent & Organizational Development Intern

Sebagai HR, Talent & Organizational Development Intern, Anda akan berperan sebagai katalisator dalam pengelolaan siklus hidup karyawan (employee life-cycle) di perusahaan perdagangan ini. Anda akan mengeksekusi proses rekrutmen dan seleksi dari hulu ke hilir untuk berbagai peran krusial operasional maupun komersial, yang meliputi perancangan iklan lowongan, screening CV kandidat, hingga pelaksanaan wawancara awal berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview). Selain itu, Anda bertugas untuk merumuskan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis) berdasarkan penilaian kesenjangan keterampilan kerja di lapangan, serta membantu mengkoordinasikan program orientasi bagi karyawan baru dan sesi Learning & Development internal. Pada ranah pengembangan organisasi, Anda akan dilibatkan dalam pembaruan matriks Key Performance Indicators (KPI) dan Analisis Jabatan (Job Description), mengelola data administrasi personalia berbasis HRIS, serta menginisiasi program keterikatan karyawan (Employee Engagement) yang strategis guna menekan angka pergantian staf (turnover) dan membangun budaya kerja korporat yang produktif.