Human Capital Intern

Membantu kelancaran operasional dan administrasi harian departemen Human Capital. Tugas mencakup pengelolaan administrasi kepegawaian (absensi, cuti, berkas personal), mendukung proses rekrutmen dan seleksi kandidat, mengelola data karyawan di sistem HRIS (termasuk BPJS dan payroll), serta membantu administrasi pelatihan dan penilaian kinerja. Peserta juga akan dilibatkan dalam kegiatan employee relations, penerapan SOP perusahaan, serta pengerjaan HR Improvement Project sebagai evaluasi akhir magang.