Recruitment Intern

- Talent Sourcing: Mencari kandidat melalui LinkedIn, job portals, dan database sesuai kualifikasi posisi yang ditetapkan recruiter. - CV Screening: Meninjau CV berdasarkan job requirements dan menyusun shortlist awal untuk direview recruiter. - Candidate Assessment: Mendukung initial screening dan penilaian kemampuan bahasa Inggris menggunakan kriteria perusahaan. Hasil penilaian akhir memerlukan review recruiter. - Interview Coordination: Mengatur jadwal interview, mengirim undangan, melakukan konfirmasi, dan follow-up kepada kandidat sesuai arahan recruiter. - Candidate Communication: Menyampaikan informasi proses seleksi dan status kandidat sesuai kewenangan yang diberikan. Penolakan kandidat, negosiasi offering, dan komunikasi keputusan final harus mendapat persetujuan recruiter. - ATS & Database Management: Memperbarui status kandidat, recruitment tracker, dan dokumen seleksi dengan memastikan akurasi serta kerahasiaan data. - Recruitment Reporting: Menyusun laporan pipeline, progres lowongan, dan recruitment metrics untuk direview supervisor. - Recruitment Process Support: Membantu kebutuhan operasional recruitment dan berkoordinasi dengan recruiter terkait prioritas pekerjaan. - Data Accuracy & Confidentiality: Menjaga kelengkapan dokumen, ketepatan data, dan kerahasiaan informasi kandidat sesuai prosedur perusahaan. - Evaluation & Improvement: Melakukan evaluasi pekerjaan secara berkala dan memperbaiki hasil kerja berdasarkan feedback mentor.