Admin HR

1. Mengecek kehadiran karyawan. 2. Memantau ketidaksesuaian absensi. 3. Menindaklanjuti izin/sakit. 4. Memeriksa kebutuhan administrasi karyawan. 5. Memperbaharui data Man Power. 6. Memeriksa jadwal/ shifting. 7. Menginput roster ke dalam sistem, dan mengecek kesesuaiannya. 8. Follow up recruitment. 9. Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan dokumen personalia. 10. Menyampaikan laporan yang dibutuhkan. 11. Finalisasi data absensi untuk payroll. 12. Rekap cuti dan kehadiran. 13. Rekap overtime jika berlaku. 14. Mengerjakan PV, follow up PV dan email. 15. Bertanggung jawab atas surat-menyurat.