Human Resources

1. Membantu proses administrasi kepegawaian. 2. Membantu proses rekrutmen, mulai dari screening CV hingga penjadwalan interview. 3. Mengelola dan memperbarui data karyawan pada sistem HRIS. 4. Membantu proses onboarding karyawan baru. 5. Membantu pengelolaan absensi, cuti, dan kehadiran karyawan. 6. Menyiapkan dokumen HR seperti surat, kontrak, dan formulir. 7. Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan. 8. Melaksanakan tugas administratif lainnya yang diberikan oleh HR Supervisor.