Tenaga Teknis Kefarmasian

Bulan 1: Orientasi, Aspek Regulasi, dan K3 Lingkungan Kerja Fokus pada pemahaman dasar operasional institusi farmasi dan keselamatan kerja. 1. Materi Teori & Pengenalan (Minggu 1): a. Hak, kewajiban, dan tata tertib pemagangan nasional. b. Sosialiasi PPI/SKP/HPK c. Profil perusahaan, struktur organisasi, dan alur kerja (flowchart) kefarmasian. d. Regulasi hukum terkait wewenang TTK (PMK Pelayanan Kefarmasian). 2. Materi Praktik (Minggu 2 - 4): a. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Standard Operating Procedure (SOP) di area kerja. b. Pengenalan jenis, penggolongan obat (Obat Bebas, Bebas Terbatas, Keras, Psikotropika/Narkotika), dan alat kesehatan. Bulan 2 & 3: Manajemen Inventori dan Pengelolaan Sediaan Farmasi Fokus pada kompetensi teknis pengelolaan barang/obat logistik medis. Unit Kompetensi / Mata Latihan: a. Perencanaan & Pengadaan: Membantu menganalisis ketersediaan obat berdasarkan metode konsumsi atau pola penyakit, serta pengenalan daftar fast-moving. b. Penerimaan & Pemeriksaan: Melakukan verifikasi fisik obat (kesesuaian faktur, jumlah, kondisi fisik, nomor batch, dan tanggal kedaluwarsa). c. Penyimpanan Obat: Menerapkan sistem penyimpanan yang baku (Sistem FIFO/FEFO, penggolongan alfabetis, bentuk sediaan, serta penyimpanan khusus seperti rantai dingin/cold chain dan obat High-Alert / LASA). d. Stock Opname: Melakukan pencatatan kartu stok digital maupun manual serta pelaporan berkala obat rusak/kedaluwarsa. Bulan 4 & 5: Pelayanan Kefarmasian (Dispensing dan Kalkulasi Resep) Fokus pada interaksi pelayanan, penyiapan obat, dan administrasi resep. Unit Kompetensi / Mata Latihan: a. Skrining Administrasi Resep: Membantu memvalidasi kelengkapan resep dokter sebelum diproses. b. Kalkulasi Biaya & Dosis: Menghitung jumlah obat, konversi dosis anak/dewasa, dan menghitung total harga resep untuk diserahkan ke kasir. c. Compounding (Penyacikan Obat): Praktik meracik obat (membuat puyer, kapsul, salep) sesuai permintaan resep dengan higienis dan akurat. d. Labeling & Packaging: Mengemas obat dan menulis etiket (aturan pakai, nama pasien, tanggal) dengan jelas. e. Pelayanan Informasi Obat (PIO) Dasar: Menyerahkan obat bebas/bebas terbatas serta memberikan edukasi dasar mengenai aturan pakai atas pengawasan Apoteker pendamping. Bulan 6: Digitalisasi Sistem Farmasi, Administrasi, dan Evaluasi Akhir Fokus pada penguasaan teknologi informasi industri farmasi dan uji kesiapan kerja. Unit Kompetensi / Mata Latihan: a. Sistem Informasi Manajemen (SIM) Farmasi: Pengoperasian software POS (Point of Sales) apotek, input resep, sistem jaminan kesehatan (seperti BPJS), dan pelaporan digital (Sipnap untuk narkotika/psikotropika). b. Komunikasi Efektif & Customer Service Excellence: Penanganan keluhan pelanggan serta koordinasi antartim medis. c. Penyusunan Laporan Akhir Magang: Menyusun portofolio hasil kerja selama 6 bulan untuk diserahkan kepada mentor industri. d. Evaluasi & Uji Kompetensi Internal: Penilaian akhir sikap, pengetahuan, dan keterampilan oleh mentor perusahaan guna penerbitan Sertifikat Pemagangan Resmi dari Kemnaker.