HR, Talent & Organizational Development Intern

Peran ini menuntut Anda mengelola dinamika sumber daya manusia di industri yang sangat padat karya dan bertempo cepat. Anda bertugas mengawal proses rekrutmen masif untuk tenaga kerja harian lepas (kru perjamuan/kasual) maupun staf inti operasional dapur. Anda bertanggung jawab merancang materi onboarding, memastikan kelengkapan administrasi kontrak kerja di sistem HRIS, serta menyusun kalender pelatihan peningkatan kapasitas (Training Need Analysis terkait standar kebersihan HACCP dan pelayanan prima). Anda juga akan menginisiasi program retensi untuk menekan tingkat perputaran karyawan (turnover) dan membantu evaluasi kinerja berbasis efisiensi operasional.