HR ADMINISTRATOR

Bertanggung jawab mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, penggajian, BPJS, serta dokumen kepegawaian. Memastikan administrasi berjalan tertib, akurat, dan sesuai kebijakan perusahaan serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.