Analis SDM Aparatur

1. Membantu mengelola proses penyusunan kebutuhan ASN 2. Membantu mengolah data analisis jabatan, analisis beban kerja, rencana distribusi pegawai, proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun dan peta jabatan ASN 3. Membantu mengelola proses administrasi kepegawaian 4. Membantu menyusun rencana pengembangan individu pegawai (Individual Development Plan) 5. Membantu mengelola tindak lanjut pengelolaan hasil laporan penilaian kinerja 6. Membantu melakukan rekapitulasi data kepegawaian