Human Capital PML

1. Membantu penyusunan dan pengembangan project expert track untuk seluruh posisi yang ditentukan di perusahaan. 2. Melakukan perhitungan dan analisis workload berdasarkan job description masing-masing posisi. 3. Membantu pemetaan dan review business process sesuai kebutuhan PML. 4. Mendukung penyusunan dan review Job Analysis (JA) serta Job Evaluation (JE). 5. Membantu finalisasi dan pembaruan kamus kompetensi PML. 6. Mendukung persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi program culture perusahaan. 7. Membantu pelaksanaan program development karyawan melalui metode pembelajaran 10, 20, dan 70. 8. Mendukung administrasi rekrutmen dan pengelolaan dokumen terkait. 9. Membantu kegiatan administrasi dan operasional HC secara umum sesuai kebutuhan departemen. 10. Melakukan pembaruan data, dokumentasi, monitoring progres, serta penyusunan laporan kegiatan HC.