Human Capital Learning & Development

Job Description: ● Mendukung perencanaan, persiapan, pelaksanaan, administrasi, dan evaluasi program pelatihan karyawan. ● Mendukung persiapan program pelatihan, termasuk penyusunan jadwal, undangan, daftar peserta, materi, kebutuhan logistik, dan koordinasi dengan pihak terkait. ● Mendukung koordinasi dengan trainer, vendor, peserta, dan unit kerja terkait dalam pelaksanaan program pelatihan di bawah arahan mentor. ● Mendukung pelaksanaan kegiatan pelatihan, termasuk registrasi, absensi, notulensi, dokumentasi kegiatan, dan evaluasi pasca pelatihan. ● Mendukung pengelolaan database pelatihan, riwayat pembelajaran, serta laporan pelaksanaan program. ● Mendukung penyusunan materi presentasi, modul, dan media pembelajaran. ● Mendukung pengumpulan dan pengolahan feedback, hasil pre-test/post-test, serta data evaluasi pelatihan untuk penyusunan insight pelatihan. ● Menjaga kerahasiaan data karyawan serta mematuhi SOP, etika kerja, dan ketentuan perusahaan. Job Requirements: ● Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Human Resource Management, atau bidang terkait. ● Memiliki minat terhadap bidang Learning & Development, training, serta pengembangan karyawan. ● Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint. ● Memiliki kemampuan dasar administrasi, komunikasi, koordinasi, dan pengelolaan dokumen. ● Teliti, terorganisir, proaktif, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu. ● Mampu bekerja sama dengan berbagai pihak dalam lingkungan kerja industri media yang dinamis.