Human Resource

Human Resource Intern bertugas mendukung pelaksanaan fungsi pengelolaan sumber daya manusia di Perusahaan, meliputi administrasi kepegawaian, rekrutmen dan seleksi, pengelolaan data karyawan, orientasi karyawan baru, serta pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan. Peserta magang membantu menyusun dan memperbarui deskripsi pekerjaan, mengelola dokumen lamaran, menjadwalkan wawancara, melakukan komunikasi dengan kandidat, serta merekapitulasi data kehadiran dan evaluasi kinerja. Peserta juga mendukung kegiatan komunikasi internal, survei kepuasan karyawan, dan penyusunan laporan HR. Seluruh tugas dilaksanakan dengan supervisi HR, memperhatikan etika profesi, kerahasiaan data pribadi, ketelitian administrasi, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.