Learning & Development

1. Mempelajari prosedur kerja dan fungsi Departemen Learning & Development. 2. Membantu mengelola data training karyawan, termasuk jadwal, peserta, dan realisasi pelatihan. 3. Membantu proses administrasi dan dokumentasi kegiatan training. 4. Membantu menyusun materi, modul, dan media pembelajaran sesuai kebutuhan perusahaan. 5. Membantu mengolah data evaluasi training serta menganalisis efektivitas pelatihan. 6. Membantu pelaksanaan program pengembangan kompetensi karyawan sesuai rencana Learning & Development.