Staf Administrasi Sumber Daya Manusia (HRD)

Peserta magang Administrasi Sumber Daya Manusia (HRD) akan mempelajari dan membantu pelaksanaan administrasi personalia serta pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan di bawah bimbingan mentor. Tugas meliputi pengelolaan dan pembaruan data karyawan, pengarsipan dokumen personalia, administrasi kontrak kerja, rekapitulasi absensi dan cuti, penyusunan surat-menyurat serta laporan administrasi HRD, dan dukungan terhadap proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Peserta juga akan mempelajari administrasi orientasi karyawan baru, pemantauan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan, pengolahan data menggunakan aplikasi perkantoran, serta pengenalan administrasi penggajian dan BPJS sesuai kewenangan yang diberikan. Program magang dilaksanakan melalui praktik kerja terarah, pendampingan mentor, dan evaluasi berkala untuk mengembangkan ketelitian, kemampuan administrasi, komunikasi, kedisiplinan, tanggung jawab, serta pemahaman dasar mengenai pengelolaan SDM dan kerahasiaan data perusahaan.