Industrial Relation & Employee Relation

1. Membantu pelaksanaan administrasi Industrial Relations & Employee Relations, termasuk pengelolaan dokumen, pengarsipan, pembaruan database karyawan, dan penyusunan laporan. 2. Membantu proses employee offboarding, termasuk koordinasi exit clearance, penjadwalan dan dokumentasi exit interview, pemantauan pengembalian aset, serta pemeriksaan kelengkapan dokumen karyawan keluar. 3. Membantu administrasi kedisiplinan karyawan, termasuk pengumpulan dokumentasi pelanggaran, penyusunan draft Surat Peringatan (SP), pemantauan status SP, dan pembaruan data kedisiplinan sesuai arahan mentor. 4. Membantu persiapan dokumentasi hubungan industrial dan penanganan perselisihan, seperti penyusunan kronologi kejadian, notulen pertemuan, serta pengumpulan dokumen pendukung. 5. Mendukung pelaksanaan employee relations dan employee engagement melalui komunikasi internal, pengumpulan feedback karyawan, pelaksanaan survei, serta dokumentasi kegiatan engagement. 6. Membantu monitoring kelengkapan dokumen dan administrasi IR & ER sesuai prosedur serta kebijakan perusahaan. 7. Membantu pengolahan data, penyusunan laporan aktivitas IR & ER, dan identifikasi peluang perbaikan proses administrasi. 8. Melaksanakan tugas dan proyek pemagangan lainnya yang berkaitan dengan Industrial Relations & Employee Relations di bawah bimbingan mentor.