Personnel Administration, Compensation, and Benefits

- Memproses payroll bulanan: perhitungan gaji, lembur, tunjangan, potongan, dan pajak (PPh 21) - Mengelola BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta asuransi karyawan - Mengelola administrasi karyawan: kontrak, mutasi, promosi, resign, dan data di HRIS - Merancang dan mengevaluasi struktur gaji, skala upah, dan paket benefit, termasuk benchmarking pasar - Menghitung kompensasi seperti THR, bonus, insentif, dan pesangon sesuai regulasi - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan - Menyiapkan laporan biaya SDM (headcount dan labor cost) untuk manajemen