Staf Kepegawaian

Membantu pelaksanaan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia berbasis psikologi yang meliputi asesmen psikologis pegawai, pemetaan potensi dan kompetensi, pengembangan kapasitas individu, konseling terkait pekerjaan sesuai kewenangan, serta pemberian rekomendasi pengembangan karier dan peningkatan kinerja pegawai untuk mendukung efektivitas organisasi dan kualitas pelayanan.