HR Administration

1. Membantu melakukan penginputan, pembaruan, dan pemeriksaan kelengkapan data karyawan ke dalam database HR. 2. Membantu pengarsipan dokumen personalia, seperti data identitas, surat perjanjian kerja, surat keputusan, dan dokumen administrasi kepegawaian lainnya. 3. Membantu melakukan rekapitulasi data kehadiran, cuti, izin, dan ketidakhadiran karyawan. 4. Membantu menyiapkan dokumen administrasi untuk proses penerimaan karyawan baru (onboarding), mutasi, dan pengunduran diri karyawan. 5. Membantu menyiapkan, memeriksa, dan mendistribusikan formulir serta dokumen administrasi HR sesuai kebutuhan. 6. Membantu melakukan rekapitulasi data karyawan untuk kebutuhan pelaporan dan administrasi internal. 7. Membantu memantau kelengkapan dokumen personalia serta melaporkan dokumen yang belum lengkap kepada pembimbing atau atasan. 8. Membantu melakukan digitalisasi dokumen dan menjaga kerapian penyimpanan arsip HR, baik dalam bentuk fisik maupun elektronik. 9. Membantu menyiapkan data pendukung untuk kegiatan HR, seperti pelatihan karyawan, evaluasi masa percobaan, dan kegiatan internal perusahaan. 10. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan serta melaksanakan tugas sesuai arahan pembimbing magang dan prosedur perusahaan.