Staff HR & Organization Development

Staff HR & Organization Development dirancang dengan kemampuan dalam pengelolaan sumber daya manusia, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi karyawan, penyusunan struktur organisasi, serta peningkatan efektivitas kinerja perusahaan. Kurikulum ini disesuaikan dengan perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi bisnis, pendampingan bisnis baru, pengembangan usaha, maupun pelebaran lini bisnis. Tugas ini juga dibekali keterampilan dalam analisis jabatan, penyusunan SOP dan job description, evaluasi kinerja, perencanaan pengembangan organisasi, serta pengelolaan perubahan agar mampu membantu perusahaan dan klien membangun struktur organisasi yang efektif, produktif, adaptif, dan profesional.