Pengelola SDM

Memiliki kemampuan administrasi kepegawaian, pengelolaan database karyawan, pengarsipan dokumen, pengolahan data absensi dan cuti, serta pengoperasian Microsoft Office, khususnya Excel dan Word. Memahami dasar proses rekrutmen dan seleksi, orientasi karyawan baru, pelatihan dan pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, serta administrasi hubungan kerja. Peserta diharapkan dapat melakukan keterampilan komunikasi efektif, pelayanan administrasi, pengolahan dan analisis data, ketelitian, manajemen waktu, pemecahan masalah, serta kerja sama tim. Mampu menjaga kerahasiaan informasi kepegawaian dan bekerja sesuai prosedur serta kebijakan rumah sakit.