Staff HRGA

1. Mengelola administrasi dan database seluruh karyawan. 2. Melakukan monitoring absensi, izin, cuti, sakit, dan keterlambatan. 3. Menyiapkan data pendukung payroll, lembur, dan benefit karyawan. 4. Membantu proses recruitment, interview, dan onboarding karyawan baru. 5. Menyusun dan mengontrol pelaksanaan program training karyawan. 6. Melakukan evaluasi dan pelaporan hasil training. 7. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan. 8. Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja dan monitoring KPI karyawan. 9. Menjalankan program employee engagement dan pengembangan karyawan. 10. Membuat laporan HRGA serta memastikan seluruh administrasi dan dokumen HR berjalan dengan tertib.