STAF HRD

Peserta pemagangan bertugas membantu pelaksanaan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan melalui kegiatan observasi, administrasi, pengumpulan dan pengolahan data, serta penyusunan laporan yang berkaitan dengan penerapan Psikologi Industri dan Organisasi. Kegiatan pemagangan meliputi pengenalan organisasi dan budaya kerja, pengelolaan administrasi SDM, analisis jabatan, penilaian calon karyawan berdasarkan persyaratan jabatan dengan dukungan alat ukur psikologi sesuai kewenangan, pengelolaan kinerja dan pengembangan kompetensi karyawan, pemahaman regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial, serta pengolahan data dan penyusunan perangkat kerja HRD.