Employer Branding Support - Kalimantan Timur

Tujuan Jabatan: Membangun citra positif perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer of Choice) serta mengelola komunikasi budaya perusahaan untuk meningkatkan keterikatan karyawan. Tugas & Tanggung Jawab: Membuat, menyusun, dan menjadwalkan konten lowongan kerja harian di media sosial karier menggunakan formula AIDA. Mengambil dokumentasi (foto/video) aktivitas kantor, perayaan budaya, atau program engagement bulanan perusahaan. Melakukan editing video pendek (Reels/TikTok/Shorts) untuk konten bertema kultur kerja dan employee spotlight. Menyusun draf teks, poster, atau pengumuman kreatif untuk mendukung kampanye komunikasi internal di area kerja. Memantau dan membalas pesan masuk (DM/Komentar) dari pelamar di portal karier secara profesional. Menarik data statistik keterikatan (Engagement Rate) konten secara berkala untuk bahan evaluasi tim.