talent development

• Memahami proses bisnis Talent Management & Talent Development. • Membantu administrasi pelatihan dan pengembangan karyawan. • Mengelola data kompetensi, pelatihan, dan pengembangan SDM secara akurat. • Membantu penyusunan Training Need Analysis (TNA). • Membantu pelaksanaan onboarding, pelatihan, dan program pengembangan karyawan. • Menyusun laporan pelatihan, kompetensi, dan pengembangan SDM menggunakan Microsoft Excel atau sistem perusahaan. • Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam mendukung implementasi program Talent Management. • Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi pengembangan SDM. • Menyusun proyek perbaikan sederhana di bidang Talent Management & Talent Development. • Menunjukkan perilaku kerja profesional sesuai budaya PT ALSOK Services Indonesia.