Recruitment Intern

- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening, interview, hingga offering dan onboarding. - Menyusun serta memasang lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen. - Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, database internal, dan headhunter bila diperlukan. - Melakukan screening CV, interview awal, serta koordinasi proses interview dengan user. - Menjalin komunikasi dan menjaga pengalaman kandidat (candidate experience) selama proses rekrutmen. - Menyusun salary proposal sesuai kebijakan perusahaan. - Memastikan pemenuhan kebutuhan manpower sesuai target waktu (SLA Recruitment). - Mengelola database kandidat dan talent pool. - Menyusun laporan rekrutmen secara berkala, meliputi hiring progress, time to hire, dan recruitment metrics lainnya. - Berkolaborasi dengan tim HR dan user untuk mendukung kebutuhan organisasi. - Mendukung kegiatan employer branding, campus hiring, job fair, dan program internship. - Melakukan evaluasi efektivitas sumber rekrutmen serta memberikan rekomendasi perbaikan.