Admin HR

1. Melakukan penginputan, pemeliharaan, dan pembaruan data karyawan serta dokumen kepegawaian secara rapi dan terurut 2. Membantu penyusunan dan pengelolaan dokumen administrasi kepegawaian, seperti surat tugas, surat perjanjian kerja, dan laporan kehadiran 3. Memproses rekapitulasi kehadiran, cuti, dan ketidakhadiran karyawan setiap bulan 4. Membantu proses administrasi penerimaan karyawan baru, termasuk penyiapan berkas dan orientasi awal 5. Menjawab pertanyaan seputar prosedur kepegawaian dari karyawan secara sopan dan tepat 6. Menyusun laporan administrasi kepegawaian sederhana sesuai permintaan atasan 7. Menjaga kerahasiaan data dan informasi pribadi karyawan serta dokumen perusahaan 8. Mendukung kegiatan lain di bidang administrasi SDM sesuai arahan mentor.