Human Resources Recruitment

Peserta magang pada posisi HR Recruiter akan membantu pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Peserta akan terlibat dalam kegiatan mulai dari memahami kebutuhan tenaga kerja, mempublikasikan lowongan, mencari kandidat potensial, melakukan penyaringan awal CV, mengoordinasikan jadwal wawancara, hingga melakukan pembaruan database kandidat dan monitoring proses rekrutmen. 1. Membantu mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen berdasarkan permintaan tenaga kerja dari divisi terkait dan kriteria kandidat yang telah ditetapkan. 2. Membantu menyusun dan mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan melalui job portal, media sosial, platform profesional, serta kanal rekrutmen lainnya. 3. Melakukan sourcing kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, kompetensi, dan persyaratan posisi yang dibutuhkan perusahaan. 4. Membantu melakukan screening CV dan lamaran untuk menilai kesesuaian awal kandidat dengan kriteria lowongan. 5. Menghubungi kandidat untuk mengonfirmasi minat, ketersediaan, dan informasi awal yang diperlukan dalam proses seleksi. 6. Membantu mengatur jadwal wawancara, mengoordinasikan ketersediaan kandidat dan pewawancara, serta memastikan proses seleksi berjalan sesuai jadwal. 7. Membantu menyiapkan kebutuhan administrasi wawancara dan tes seleksi, termasuk formulir evaluasi dan dokumentasi hasil seleksi. 8. Membantu memperbarui database kandidat, mencatat status seleksi, serta melakukan monitoring terhadap perkembangan setiap kandidat. 9. Membantu menyusun rekapitulasi dan laporan proses rekrutmen, seperti jumlah kandidat yang masuk, hasil screening, jadwal wawancara, dan status pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. 10. Membantu mengevaluasi efektivitas kanal pencarian kandidat serta memberikan masukan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen. 11. Menjaga kerahasiaan data kandidat dan memastikan komunikasi selama proses seleksi dilakukan secara profesional.