HRD Intern (Human Resources Development)

Membantu pelaksanaan kegiatan operasional HRD, meliputi administrasi data dan dokumen karyawan, proses rekrutmen dan seleksi, administrasi penerimaan karyawan baru, rekapitulasi absensi dan lembur, pengarsipan dokumen personalia, penyusunan pengumuman internal, serta administrasi pelatihan dan evaluasi kinerja karyawan. Peserta magang juga membantu penyusunan laporan HR secara berkala dan melaksanakan tugas lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia di bawah bimbingan pembimbing magang perusahaan.